La gestión de los recursos humanos está estrechamente vinculada a la estrategia de la empresa. Mediante la adecuada gestión estratégica de los recursos humanos, mantenemos a la organización productiva, se logran conseguir las metas establecidas con ventaja competitiva, con crecimiento sostenido, sin contingencias; para ello, de manera enunciativa pero no limitativa ponemos a su disposición los siguientes servicios:

• Elaboración de Contratos de trabajo, a plazos o indeterminado.
• Elaboración de contratos de trabajo acorde a regímenes especiales contratados: trabajadores a tiempo parciales, trabajadores extranjeros, trabajadores de microempresas, trabajadores agrarios, trabajadores de construcción civil, trabajadores adolescentes, madres trabajadoras.
• Elaboración de planilla de remuneraciones, cálculo de contribuciones y de tributos que afectan a las remuneraciones: ESSALUD, ONP, AFP, seguro complementario de trabajo de riesgo, SENATI, impuesto a la renta de quinta categoría, u otros adicionales que se crean.
• Elaborar cálculos de compensación por tiempo de servicios, vacaciones, gratificaciones, u otros derechos.
• Liquidación de beneficios sociales.
• Auditoría laboral preventiva.
• Constitución de empresas de Intermediación laboral, services, cooperativas.
• Preparamos declaraciones juradas, libros oficiales y control de documentos de trabajadores independientes.
• Asistencia en Seguridad Social, tramitación de subsidios, beneficios de los sistemas privados y estatales de salud, beneficios de los sistemas privados y estatales de pensiones (jubilación)
• Constitución y organización del comité de seguridad y salud en el centro de trabajo, elaborando los documentos obligatorios.
• Asistencia y representación en procesos laborales, administrativos y reclamaciones.
• Asistencia y representación en inspecciones y verificaciones de la autoridad administrativa de trabajo.
• Asistencia y representación en Conciliaciones ante la autoridad administrativa de trabajo.